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2024年中國工程造價咨詢行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析 未來從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)不斷提升【組圖】

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20 黃纓杰 ? 2023-12-27 15:30:29  來源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院 E4936G0

行業(yè)主要上市公司:中設咨詢(833873.BJ)、建發(fā)合誠(603909)、廣咨國際(836892.BJ)、百利科技(603959.SH)、地鐵設計(003013.SZ)、青矩技術(shù)(836208.BJ)等

本文核心數(shù)據(jù):工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)占比;二級注冊造價工程師;一級注冊造價工程師;

工程造價咨詢乙級資質(zhì)企業(yè)占比提升

住建部每年公布的《工程造價咨詢統(tǒng)計公報》會披露甲級工程造價咨詢企業(yè)占比和乙級工程造價咨詢企業(yè)占比。2013-2019年,我國甲級企業(yè)占比呈持續(xù)上升趨勢,從36.6%上升至55.6%。2020年開始放寬企業(yè)準入門檻,乙級資質(zhì)的企業(yè)數(shù)量增多,從2019年占比44.4%上升至2021年的52.4%。2021年末,全國共有11398家工程造價咨詢企業(yè)參加了統(tǒng)計,比上年增長8.7%。其中,甲級工程造價咨詢企業(yè)5421家,增長4.7%,占比47.6%;乙級工程造價咨詢企業(yè)5977家,增長12.6%,占比52.4%。

2022年取消工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì),因此不再公布甲乙級企業(yè)數(shù)量。但放寬不意味著甲乙級的資質(zhì)不再重要,甲級乙級資質(zhì)是評價施工企業(yè)能否按時完成項目、維護建設工程質(zhì)量和滿意度的重要標準。甲級企業(yè)資質(zhì)有利于投標企業(yè)申請政府采購、政府招標以及技術(shù)創(chuàng)新項目。乙級企業(yè)資質(zhì)指標也很嚴格,但不如甲級企業(yè),乙級企業(yè)資質(zhì)也具有一定的實力,可以實施一些中等難度、小規(guī)模的施工工程。

圖表1:2013-2022年我國工程造價咨詢行業(yè)甲乙級資質(zhì)企業(yè)占比(單位:%)

工程造價咨詢注冊造價師隊伍不斷壯大

2019-2022年,我國工程造價咨詢從業(yè)人員總?cè)藬?shù)不斷提升,從9萬多人提升到超過14萬人。其中一級注冊造價師比重最高,但近年來占比呈下降趨勢。2022年,我國共有注冊造價工程師14.8萬人,占全部從業(yè)人員的12.9%。其中,一級注冊造價工程師11.7萬人,占比79.2%;二級注冊造價工程師3.1萬人,占比20.8%。

圖表2:2019-2022年我國工程造價咨詢行業(yè)從業(yè)人員級別結(jié)構(gòu)(單位:人)

中高級職稱比重持續(xù)上升

2019-2022年,我國工程造價咨詢?nèi)藛T有職稱的人數(shù)不斷增長,從2019年的36萬人增長至2022年超過70萬人。2022年共有專業(yè)技術(shù)人員701514人,占全部從業(yè)人員的61.3%。其中,高級職稱人員18.9萬人,占比27.0%;中級職稱人員32.4萬人,占比46.1%;初級職稱人員18.8萬人,占比26.9%。

圖表3:2019-2022年我國工程造價咨詢行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按職稱分結(jié)構(gòu)(單位:人)

2022年,工程造價咨詢行業(yè)從業(yè)人員有了新的特點。行業(yè)為許多人提供了就業(yè)機會,2022年行業(yè)新吸納就業(yè)人員6.9萬人,占全部從業(yè)人員的6.0%。其中,應屆高校畢業(yè)生3.2萬人,占比46.8%;退役軍人732人,占比1.1%;農(nóng)民工3004人,占比4.4%;脫貧人口424人,占比0.6%;其他32554人,占比47.1%。

圖表4:2022年中國工程造價咨詢新吸納就業(yè)人員結(jié)構(gòu)(單位:%)

行業(yè)從業(yè)人員隊伍建設發(fā)展趨勢

隨著建設工程造價咨詢行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的加速、國際市場競爭機會增多,業(yè)務范圍也正在拓展,對以注冊造價工程師為代表的專業(yè)人員的需求也呈上升趨勢。

2023年10月,中國建設工程造價管理協(xié)會《新時期工程造價專業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)研究》提出,在這樣的發(fā)展背景下,要加強專業(yè)人員終生學習的宣傳,提高工程造價專業(yè)人員主動學習的內(nèi)在驅(qū)動力;構(gòu)建工程專業(yè)人員職業(yè)技能評價體系,突破計量、計價的局限,結(jié)合項目建設全過程,甚至全生命周期造價管理咨詢業(yè)務的要求,構(gòu)建新的職業(yè)技能綜合評估體系;發(fā)揮行業(yè)協(xié)會協(xié)調(diào)職能,通過在線學習平臺、“產(chǎn)學研”等方式,形成在職培訓聯(lián)動機制。

圖表5:中國工程造價咨詢行業(yè)從業(yè)人員隊伍建設趨勢

更多本行業(yè)研究分析詳見前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國工程造價咨詢行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》。

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2024-2029年中國工程造價咨詢行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告
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作者 黃纓杰
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