2022年山東省上半年行業(yè)薪酬水平分析及未來5年高薪發(fā)展機會

作者|哲哥李哲 來源|泊心成長(ID：boxincz)

上篇在鵝圈子動態(tài)中，提及到“2022年是山東新舊動能轉(zhuǎn)換五年取得突破的決戰(zhàn)之年”，其中重點發(fā)展行業(yè)機會將集中在“新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、智慧海洋、醫(yī)養(yǎng)健康、綠色化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融等“十強”產(chǎn)業(yè)，這是山東新舊動能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場“，那么，這些行業(yè)在2022年對應(yīng)的薪酬水平是否也是極具競爭力呢？以及，山東省有哪些重點職業(yè)發(fā)展機會值得關(guān)注呢？

本篇報告從對山東省2022上半年度薪酬狀況及趨勢做出詳細(xì)分析，并對于未來3-5年山東省重點職業(yè)發(fā)展機會進(jìn)行分析，為山東省職場人士發(fā)展和規(guī)劃提供參考。（本篇報告數(shù)據(jù)來源：齊魯人才網(wǎng)）

一、2022年上半年山東省整體就業(yè)形勢極其嚴(yán)峻，薪酬水平出現(xiàn)下降趨勢

1、整體就業(yè)市場需求出現(xiàn)大幅雙向“擠壓”：數(shù)據(jù)顯示，

（1）就業(yè)需求側(cè)：從山東省企業(yè)招聘活躍度來看，2022年一季度活躍度較2021年四季度下降了24.8%；

（2）就業(yè)供給側(cè)：從山東省求職者活躍度來看，2022年一季度山東求職者活躍度，較去年四季度上漲了245%；

很明顯可以看出，2022年上半年可能是由于疫情持續(xù)及反復(fù)、以及市場行業(yè)發(fā)展波動等因素，山東省2022年上半年職業(yè)就業(yè)競爭受到了來自于一方面需求減少，另一方面供給急劇放大的雙向“擠壓”，說得直接點，翻譯成大白話就是，2022年工作不好找，同一個工作機會比上一年度多出來好多人進(jìn)行競爭?。?！

2、山東市場化薪酬水平出現(xiàn)了薪酬下降的趨勢：極其不好的信號

數(shù)據(jù)顯示，2022年一季度山東省市場化平均薪酬為6597元。就薪酬漲幅來看，2022年一季度薪酬環(huán)比上季度下降了21元。這也是近一年來山東省市場化平均薪酬首次出現(xiàn)下降。

同時，2022年上半年整體市場化平均薪酬降到了6467元！?。。ㄏ喈?dāng)不好的信號）

說明2022年上半年的下降趨勢一直在延續(xù)，而2022年下半年會怎樣呢？（預(yù)計仍會出現(xiàn)跌勢，此項數(shù)據(jù)，敬請大家高度關(guān)注本圈子動態(tài)發(fā)布！?。。?/p>

這個趨勢尤其值得關(guān)注，意味著近幾年持續(xù)疫情會不會帶來山東省整體就業(yè)市場負(fù)向發(fā)展以及是否對于2022年及后續(xù)幾年都會延續(xù)？這個部分，對于職場人士來說，是一個極其不好的信號！大家高度關(guān)注本圈子的動態(tài)更新吧！

二、2022年不同性質(zhì)企業(yè)平均水平有漲有跌

數(shù)據(jù)顯示，

2022年一季度山東市場化平均薪酬最高的是國有企業(yè)，平均薪酬為6723元；

中外合資企業(yè)與外資企業(yè)平均薪酬排名在第2、3位，分別為6124元和6087元，二者相差37元，中外合資企業(yè)略顯優(yōu)勢;

民營企業(yè)薪資較低，當(dāng)前為6045元。

通過對比2021年四季度數(shù)據(jù)來看，目前僅有國有企業(yè)薪資出現(xiàn)上漲，一季度環(huán)比上漲42元；民營企業(yè)則出現(xiàn)較大程度的下跌，一季度環(huán)比下降636元。

從這組數(shù)據(jù)來看，民營企業(yè)薪資是出現(xiàn)下跌最大幅度的企業(yè)性質(zhì)，應(yīng)是山東省整體薪酬水平下降的主要來源！很明顯，山東省的民營企業(yè)這2年來日子極其不好過，背后的原因不分析了，而尤其值得大家關(guān)注的是，這樣的趨勢是不是要延續(xù)到下半年及2023年，這才是真正值得關(guān)注的！??！

三、山東市場化薪酬區(qū)間分布發(fā)展趨勢：有增有降；未來5年行業(yè)選擇，非常關(guān)鍵?。。?/p>

此項數(shù)據(jù)，有2個部分值得關(guān)注

1、整體市場化薪酬區(qū)間分布，看看自己在哪個區(qū)間：

山東省市場化薪酬區(qū)間分布以4-6k、6-8k為主，這2個區(qū)間，占到了60-65%；

說明，山東省整體職業(yè)薪酬水平，有2/3左右的人群薪酬水平在4000-8000元/月水平，其中4000-6000元水平的35-40%左右，6000-8000元水平的有25-30%左右；（大家可以自我對照一下，有沒有拉后腿?。。。?/p>

2、市場化薪酬區(qū)間有增有降：

通過2020-2022上半年同期山東市場化薪酬區(qū)間分布可以看出，6K以下薪酬呈現(xiàn)下降趨勢，其中4K以下較2020年上半年下降6.54%，降幅較大。

6k以上區(qū)間分布呈持續(xù)上漲趨勢。

這意味著什么呢？意味著低薪的基礎(chǔ)崗位、工種，未來仍有可能出現(xiàn)薪酬下降趨勢，而高薪崗位未來仍會出現(xiàn)漲薪趨勢！

因此，山東省的薪酬水平下降又極有可能是集中在基層崗位！??！反而，高薪崗位受威脅的可能較少?。?！

背后的原因肯定是，基層崗位的供給相對較多、又不具競爭力（企業(yè)到處都能找到這部分員工），而結(jié)合未來5年是山東新舊動能轉(zhuǎn)換的重要階段進(jìn)行分析，意味著動能轉(zhuǎn)換的重點行業(yè)對于人才需求旺盛，仍有重點機會獲得高薪?。ǖ遣皇巧綎|以上的重點發(fā)展的“十強”產(chǎn)業(yè)，需要各位自己進(jìn)行一下自我盤點了?。?！哎，沒有”知識“，沒有規(guī)劃，是多么可怕的一件事?。。。。?/p>

四、不同學(xué)歷對應(yīng)薪酬水平

毋庸置疑，學(xué)歷水平越高對應(yīng)的薪酬水平會越高，但博士一下子高出其他學(xué)歷水平這么多，是讓人出乎意料的?。ó?dāng)然背后存在數(shù)據(jù)統(tǒng)計樣本問題，即博士學(xué)歷肯定相對較少）

總而言之，還是那句話，要想獲得高薪，看來還是需要高學(xué)歷！??！

同志們，為高薪繼續(xù)努力吧！??！獲得不了博士，碩士還是必須的！??！各種各樣的學(xué)習(xí)、成長，開始吧?。?！

五、行業(yè)分布：沒有懸念，與10強產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的專業(yè)對口薪酬水平位居前列?。?！

數(shù)據(jù)顯示，

1、電子信息工程專業(yè)畢業(yè)生“最值錢”，薪酬高達(dá)12036元；

2、其次是高分子材料與工程專業(yè)，薪酬為11736元；

其他不一一列舉了！??！

我們再回顧一下上篇動態(tài)提及的十強產(chǎn)業(yè)吧?。。?/p>

“2022年是山東新舊動能轉(zhuǎn)換五年取得突破的決戰(zhàn)之年，新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、智慧海洋、醫(yī)養(yǎng)健康、綠色化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融等“十強”產(chǎn)業(yè)，這是山東新舊動能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場“?。。?/p>

大家對照一下，看看吻合度有多麼高?。?！

另外補充一下，

1、2022年山東的銀行/證券/基金/期貨行業(yè)，也是一個熱門高薪行業(yè)，薪酬平均水平達(dá)到10654元；

2、而這幾年一直風(fēng)光的房地產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)開始落寞了！?。⌒匠昶骄揭呀?jīng)只能達(dá)到8000左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于以上熱門行業(yè)的水平?。?！

六、區(qū)域分布：沒有意外，青島、濟南仍是山東薪酬水平最高的前2位

根據(jù)2022年一季度山東16地市市場化平均薪酬排名來看，

青島以7039元，位列榜首;

濟南以6976元，位列第二；

濰坊以6814元，排在第三位；

煙臺以6719元，排在第四位；

臨沂以6707元，排在第五位；

青島、濟南素來是山東省最為經(jīng)濟發(fā)達(dá)的2個城市，此項趨勢預(yù)計未來5年內(nèi)不會發(fā)生變化；意味著，如果希望獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會，青島、濟南是唯二選擇，沒有其他！除了已經(jīng)形成的區(qū)域經(jīng)濟優(yōu)勢外，很明顯可以看出，青島、濟南的平均薪酬水平比其他城市要高出一大截?。ㄈ绻Y(jié)合青島和濟南二地房價水平、生活消費水平等因素，濟南應(yīng)比青島相對更適宜生活宜居）

七、綜述：本篇分析報告結(jié)論

1、山東全省薪酬水平呈現(xiàn)下降趨勢，是值得重點關(guān)注的?。?！而在民營企業(yè)、基層崗位的下降趨勢尤為明顯；

2、高薪職位（8k以上）、十強重點產(chǎn)業(yè)仍有巨大的高薪機會市場！這就是高薪必須要選的賽道！其他賽道機會基本很難！

3、城市選擇，仍以青島、濟南為主，結(jié)合生活壓力，濟南首選?。?！

4、學(xué)歷水平，碩士及以上是高薪必須的！本科以下的學(xué)歷家庭，在一個城市里生活會面臨比較嚴(yán)峻考驗，而這樣的考驗可能會隨著時間的推移而愈加嚴(yán)峻！?。。▋蓸O分化會越來越加?。?/p>

5、以上結(jié)論，是與山東未來5年動能轉(zhuǎn)換有強相關(guān)的！

很明顯的，未來5年，山東十強產(chǎn)業(yè)帶來的高速發(fā)展機會首先集中在國企、央企，也會集中在對于高學(xué)歷人才的需求！?。?/p>

編者按：本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號：泊心成長(ID：boxincz)，作者：哲哥李哲