領(lǐng)英中國:一場無人意外的退出
(圖片來源:攝圖網(wǎng))
作者|謝中秀 、馬舒葉、李欣 來源|燃次元(ID:chaintruth)
“領(lǐng)英徹底退出中國,也算意料之中了。”
5月9日,領(lǐng)英發(fā)布公告,宣布中國的本土化求職平臺(tái)“領(lǐng)英職場”將于2023年8月9日起正式停止服務(wù)??吹焦婧螅杏脩魧θ即卧绱吮硎?。
實(shí)際如此,在更多用戶心中,自從“那次改版”后,領(lǐng)英中國其實(shí)就已經(jīng)“半入土了”。
用戶口中的“那次改版”即2021年10月,領(lǐng)英中國砍掉了平臺(tái)原創(chuàng)內(nèi)容的發(fā)布與互動(dòng)功能,從職場社交平臺(tái),徹底變成一個(gè)單純的招聘軟件。
而這,曾經(jīng)是領(lǐng)英最吸引用戶的功能。某外企員工向燃次元表示,“我身邊的人用領(lǐng)英,主要是使用它的學(xué)習(xí)功能。這個(gè)功能2021年被下了,之后就用得少了。”
伴隨著“領(lǐng)英職場”的關(guān)閉,裁員也迅速到來。5月9日,一位領(lǐng)英中國員工告訴燃次元,就在今天(5月9日),她所在的領(lǐng)英招聘部門被通知全線裁撤,只剩一人。
根據(jù)領(lǐng)英公告,未來,領(lǐng)英將繼續(xù)在中國市場開展業(yè)務(wù),包括通過領(lǐng)英人才和營銷解決方案,以及今年晚些時(shí)候即將落地中國內(nèi)地的領(lǐng)英學(xué)習(xí)解決方案,持續(xù)支持中國企業(yè)的全球化發(fā)展。
過渡期間,領(lǐng)英也將為用戶提供支持,包括提供如何下載“領(lǐng)英職場”個(gè)人賬號(hào)數(shù)據(jù)等幫助信息。
如此觀之,領(lǐng)英并未完全撤離中國,但接下來的業(yè)務(wù)應(yīng)該更偏向于To B,做企業(yè)服務(wù),C端個(gè)人服務(wù)所剩無幾。
圖/2021年12月-2023年3月領(lǐng)英APP月活躍人數(shù)情況
來源/易觀千帆 燃次元截圖
對于關(guān)停業(yè)務(wù)的原因,領(lǐng)英在公告中表示,“盡管我們在過去一年中取得了初步進(jìn)展,但‘領(lǐng)英職場’始終面臨著日趨激烈的市場競爭和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。”
只是領(lǐng)英中國競爭無力,似乎早有跡象。
公開消息顯示,LinkedIn(領(lǐng)英)是一家全球領(lǐng)先的職場社交平臺(tái),創(chuàng)建于2003年,總部位于美國硅谷,2014年領(lǐng)英進(jìn)入中國,也曾成為職場人,尤其是外企青睞的職場平臺(tái)。
但2021年開始,領(lǐng)英中國壞消息不斷。2021年3月,領(lǐng)英停止中國境內(nèi)的新用戶注冊;2021年10月,領(lǐng)英又切斷了平臺(tái)原創(chuàng)內(nèi)容的發(fā)布與互動(dòng)功能。
在業(yè)務(wù)摸索上,領(lǐng)英中國也未摸到明路,2015年推出的中國本土化平臺(tái)赤兔,于2019年關(guān)閉,2021年再推出“領(lǐng)英職場”,如今也面臨關(guān)閉。
“領(lǐng)英中國敗退兩大原因,一個(gè)是團(tuán)隊(duì)路線之爭,一個(gè)是產(chǎn)品落后時(shí)代。”互聯(lián)網(wǎng)觀察家丁道師直言,在本土化及用戶定位上,領(lǐng)英內(nèi)部判斷并不一致,同時(shí),領(lǐng)英賬戶注冊繁瑣,交互體驗(yàn)差,頁面設(shè)計(jì)感缺乏等問題仍然突出,并不符合中國用戶的使用習(xí)慣。
更何況,“中國互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)已經(jīng)進(jìn)入高度白熱化,領(lǐng)英的對手不管從理念還是產(chǎn)品來看,都比它領(lǐng)先一個(gè)時(shí)代。”丁道師直言。
此外,時(shí)代似乎也注定了領(lǐng)英中國的敗局。
曾經(jīng),外企是就業(yè)市場的香餑餑,但如今互聯(lián)網(wǎng)、金融才是大眾就業(yè)的優(yōu)先選擇。在《》一文中,就有外企員工向燃次元表示,20年前的外企,如松下,一位普通員工的月薪就已經(jīng)高達(dá)3000元了,可是20年過去了,現(xiàn)在還以5000元的月薪招聘。
內(nèi)因、外因,諸多因素影響之下,領(lǐng)英中國逐步走向敗退,似乎也已注定。
一
一場無人意外的退出
“領(lǐng)英徹底退出中國,也算意料之中了。”領(lǐng)英的忠實(shí)用戶穆穆向燃次元直言。
早在2015年,穆穆就開通了領(lǐng)英賬號(hào),2019年,穆穆回國,也順理成章將領(lǐng)英美國版切換成中國版。5月9日,穆穆聽到領(lǐng)英關(guān)閉“領(lǐng)英職場”,某種程度上已經(jīng)退出中國的消息時(shí),并不感到意外。
“國內(nèi)的領(lǐng)英和國外版完全沒法比。”穆穆直言。
在國外,她能用領(lǐng)英和頭部企業(yè)的獵頭交流,但是在國內(nèi),打開領(lǐng)英,蹦出消息提示的大都是“小公司的HR或者獵頭”,而她想進(jìn)入的大型外企公司大都偏向通過微信內(nèi)推完成招聘,這讓穆穆感到“還不如獵聘好用”。
而在國外定位職場互動(dòng)線上平臺(tái)的領(lǐng)英,在國內(nèi)也似乎“變了味”。
“在美國,我能和領(lǐng)英好友交流工作日常,甚至接受采訪,社群氛圍活躍。而到了國內(nèi),加的好友永遠(yuǎn)靜靜躺在列表里。”穆穆無奈地吐槽。
目前在澳洲某外企工作的張成,也對領(lǐng)英告別中國的消息并不意外。
“畢竟領(lǐng)英中國版做成這樣,早該退出了。”張成告訴燃次元。作為領(lǐng)英的用戶,對于領(lǐng)英關(guān)閉中國主要業(yè)務(wù),張成有一些短暫的遺憾,但對于領(lǐng)英的退出,并沒有太多驚訝。
此前張成曾經(jīng)多次試圖通過領(lǐng)英尋找國內(nèi)的工作機(jī)會(huì),但卻“沒有成功過”,可切換到國外,就“一周拿了2個(gè)offer”。隨后張成推測,這可能與領(lǐng)英幾年前關(guān)閉了國內(nèi)端口有關(guān),“可以說領(lǐng)英退出中國是早有行跡,畢竟如果珍惜中國市場,怎么會(huì)不用心去運(yùn)營呢?”
圖/領(lǐng)英關(guān)閉“領(lǐng)英職場”的通知
來源/領(lǐng)英官方微信公眾號(hào)、領(lǐng)英官方微博 燃次元截圖
除了穆穆、張成們失望之下的“意料之內(nèi)”,也有部分領(lǐng)英用戶對領(lǐng)英告別中國感到“心痛到無法接受”。
“一大早就被領(lǐng)英退出中國的消息刷屏了。”阿云告訴燃次元,雖然近期關(guān)于硅谷科技公司的裁員消息屢見不鮮,但聽到自己每天使用的工具突然退出,她除了錯(cuò)愕就是難以接受。
“作為一名普通用戶,我既是求職者也是招聘者,16年職業(yè)生涯,我經(jīng)歷了三家外企,領(lǐng)英幫助我和我的團(tuán)隊(duì)招聘了無數(shù)優(yōu)秀的人才,我自己兩次跳槽也是領(lǐng)英連接給我的機(jī)會(huì)。”阿云感慨道,雖然國內(nèi)亦有其他諸多平臺(tái),“但高端國際化人才還是得領(lǐng)英。”
領(lǐng)英這樣一個(gè)雇主信任、求職者也信任的平臺(tái)退出之后,作為HR,她很難再找到這樣一個(gè)“應(yīng)聘者如此高質(zhì)”的平臺(tái),阿云補(bǔ)充道。
有人“意料之中”,有人心痛遺憾,對于領(lǐng)英職場擬停止服務(wù),其使用者們的心情或許頗為復(fù)雜。
而“領(lǐng)英職場”停止服務(wù),影響的不只是使用者,還有領(lǐng)英中國的員工。
5月9日,領(lǐng)英官方微博發(fā)布的另一則通知顯示,受業(yè)務(wù)調(diào)整影響,中國團(tuán)隊(duì)的規(guī)模也將有所縮減;領(lǐng)英將停止在中國設(shè)立產(chǎn)品和工程團(tuán)隊(duì),以及縮減職能、業(yè)務(wù)和營銷部門的崗位。
在小紅書平臺(tái),有用戶透露,領(lǐng)英中國產(chǎn)品、研發(fā)、支持部分全部裁撤,只留100多人的海外銷售團(tuán)隊(duì),“今天已經(jīng)開始簽協(xié)議了,賠償方案2N+3。”另也有消息表示,“賠償方案為2N+2。”
對于賠償方案,燃次元接觸到的領(lǐng)英中國員工未透露詳情,但有員工表示,領(lǐng)英的“賠償條件優(yōu)厚”,員工們能夠拿到遠(yuǎn)比一般互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更多的賠償金額。
只是無論具體補(bǔ)償如何,裁員已是事實(shí)。前文提及領(lǐng)英員工表示,自己也在裁員之列,但在迅速接受現(xiàn)實(shí)后,很快就開始幫助產(chǎn)研部門的同事尋找外部機(jī)會(huì)。
二
誰還在用領(lǐng)英?
領(lǐng)英敗走中國,早有痕跡。
“那次改版,仿佛已經(jīng)預(yù)示了如今的這場大撤退。”十年老用戶Linda對燃次元表示。
另一名老用戶宋玉則直言,經(jīng)過改版后,領(lǐng)英中國其實(shí)就已經(jīng)“半入土了”。
老用戶們口中的“那次改版”,發(fā)生在2021年10月。彼時(shí),領(lǐng)英中國宣布“將專注于提供‘連接職業(yè)機(jī)會(huì)’的價(jià)值,不再涵蓋用戶原創(chuàng)內(nèi)容的發(fā)布與互動(dòng)功能。”簡言之,領(lǐng)英砍掉了職場社交的功能,變成了一個(gè)單純的招聘軟件。
這次改版,令Linda大失所望,“幾乎是一夜間,所有互動(dòng)功能都下架了。無法發(fā)帖、瀏覽別人的帖子,連接感一下子就消失了,特別不習(xí)慣。“
老用戶Amy也向燃次元表示,“改版之后,海外獵頭依然可以找到我們這些求職者,但我們無法看到海外人的簡歷和profile,也無法看到非聯(lián)系人了,這對于一些剛?cè)肼殘?,想要擴(kuò)大人脈、了解行業(yè)的新人而言,的確非常不友好。”
除了職場新人外,對于部分外貿(mào)行業(yè)從業(yè)者而言,領(lǐng)英也不再是最優(yōu)選擇。
此前工作內(nèi)容更偏向于marketing的鄧潔向燃次元表示,她的許多客戶,“特別是那些海外、更local的客戶”都是通過領(lǐng)英發(fā)掘到的,“不只有我,外貿(mào)行業(yè)的人應(yīng)該都會(huì)從領(lǐng)英這個(gè)途徑尋找海外客戶,但領(lǐng)英改版后networking功能消失,這條原本很便捷的路被切斷了”。
2021年12月,鄧潔徹底卸載了領(lǐng)英職場,轉(zhuǎn)頭去了國際版領(lǐng)英APP,“領(lǐng)英職場變得和獵聘這種求職軟件沒什么區(qū)別了。”鄧潔表示。
那次改版后,宋玉也開始逐步放棄領(lǐng)英,“改版后的領(lǐng)英職場更像是一個(gè)單純的求職軟件,但領(lǐng)英已經(jīng)給我一份工作了,我沒什么求職的需求所以就不刷領(lǐng)英了。”
可僅作為一款求職軟件而言,領(lǐng)英職場也沒有突出的核心競爭力。
據(jù)Linda觀察,近一兩年,領(lǐng)英職場求職功能中的崗位更新速度明顯慢了很多,“整體有點(diǎn)雞肋。“
近些年,從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作的小聽只打開過兩次領(lǐng)英,“一次是2021年,一次是上個(gè)月。”
小聽告訴燃次元,“單作為一款求職軟件而言,領(lǐng)英職場的頁面設(shè)計(jì)很差,其次,領(lǐng)英在崗位推薦上不夠精準(zhǔn),無法根據(jù)我的標(biāo)簽推薦合適我的崗位,作為求職軟件來說,用戶體驗(yàn)并不好,還不如大眾經(jīng)常使用的那幾個(gè)APP。”
圖/微博熱搜網(wǎng)友評論(左)小紅書網(wǎng)友評論(右)
來源/燃次元截圖
除了上述槽點(diǎn)外,Linda還向燃次元提到,領(lǐng)英的“殺豬盤”也格外多。
以往使用領(lǐng)英的用戶,大多會(huì)通過更新自身在線簡歷和動(dòng)態(tài),再依托領(lǐng)英所主打的社交概念,從而實(shí)現(xiàn)同行交流、互相背書、打造個(gè)人IP的目的。此種邏輯下,大多數(shù)求職者和雇主,都會(huì)給與對方極大的信任。
而圍繞著這種“信任感”,殺豬盤也開始盤踞領(lǐng)英。在小紅書上有不少領(lǐng)英用戶發(fā)帖質(zhì)疑,殺豬盤簡直稱霸領(lǐng)英。
Linda就說道,“我身邊使用領(lǐng)英的女性朋友們,幾乎都收到過殺豬盤的騷擾。”Linda舉例道,“在伊拉克駐扎的美國大兵、自稱WHO專家的老頭、歐洲企業(yè)的高管等,在領(lǐng)英我都遇到過。”
甚至在改版后,也仍有不少殺豬盤選擇通過郵件給Linda發(fā)消息,并表示自己是從領(lǐng)英上得到郵箱號(hào)的。
喪失的社交屬性,無突出優(yōu)勢的招聘服務(wù),直接將領(lǐng)英職場置于了一個(gè)尷尬的位置,用戶出走也成了必然。
從領(lǐng)英流失掉的老用戶,逐步被分流到了獵聘、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、脈脈等招聘軟件中。
在宋玉眼里,脈脈就像是領(lǐng)英的替代品,“我也不會(huì)通過脈脈找工作,但是我經(jīng)常會(huì)刷‘職言’這個(gè)板塊,主要是想看看行業(yè)里面人都在聊些什么。”
近些年,Linda依然是領(lǐng)英職場的用戶,但也逐步成為了獵聘、BOSS直聘的用戶,她向燃次元指出,“國內(nèi)這些軟件現(xiàn)在是越來越卷了,除了求職這個(gè)功能外,還有更多交流、付費(fèi)培訓(xùn)的內(nèi)容,雖然實(shí)質(zhì)內(nèi)容做的也一般,但是體驗(yàn)感確實(shí)會(huì)更好。”
三
被“圍獵”的領(lǐng)英
長于外企職場的領(lǐng)英中國,將自己圈在了一小片土地上。
“雖然領(lǐng)英主做外企職場,跟我們很對口,但無論如何,它的用戶都太少了。”阿火直言。
5月9日,燃次元在易觀千帆網(wǎng)站也看到,2023年3月,領(lǐng)英APP為95.96萬人,在職場賽道,不及前程無憂的1845.98萬人,也不及BOSS直聘的1728.45萬人和智聯(lián)招聘的1082.29萬人。
拉長時(shí)間軸來看,2021年12月-2023年3月,領(lǐng)英APP月活躍人數(shù)也僅在80-100萬波動(dòng),表現(xiàn)平平。
圖/職場APP月活躍人數(shù)對比
來源/易觀千帆,燃次元截圖
另一名外企員工菲菲也說道,“我們現(xiàn)在是什么平臺(tái)都用,領(lǐng)英也不再優(yōu)先了。但是建議也問問上海、北京的外企員工,尤其是上海,因?yàn)樯虾5耐馄蟊容^多,領(lǐng)英的平臺(tái)調(diào)性也更適合上海的高端、精英的氣質(zhì)。我在廣州,本土化比較深。”
但易觀千帆數(shù)據(jù)顯示,在領(lǐng)英用戶地域數(shù)據(jù)中,來自廣東省的用戶占比最高,達(dá)13.92%,其次為江蘇省和浙江省,上海市僅位列第五,占比5.98%。
領(lǐng)英限定狹窄,而在領(lǐng)英周圍,還有各類職場、招聘平臺(tái)云集。
其中脈脈是最多被提及的那一個(gè)。2013年脈脈成立,多個(gè)報(bào)道表示,脈脈一開始對標(biāo)的就是LinkedIn,2018年脈脈對外發(fā)布C輪7500萬美元時(shí),也曾提出三個(gè)企業(yè)愿景,包括:讓用戶每次打開脈脈都有價(jià)值、幫助職場人提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位、構(gòu)建中國社會(huì)商業(yè)信用體系。
這與領(lǐng)英“相信領(lǐng)英中國的一站式社交化職業(yè)發(fā)展平臺(tái)能為中國職場人在不同的發(fā)展階段提供更豐富和全面的價(jià)值,最終幫助他們成為更好的自己,連接無限機(jī)會(huì)”的表態(tài)類似。
如今,脈脈成為互聯(lián)網(wǎng)人活躍的職場交流平臺(tái),易觀千帆數(shù)據(jù)顯示,2023年3月,脈脈月活躍人數(shù)為332.12萬人,雖然較曾經(jīng)的高位,2019年3月活躍人數(shù)871.41萬人相去不少,但較領(lǐng)英的95.96萬人略高。
在招聘賽道,還有前程無憂、BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘、拉勾招聘等一眾APP搶奪市場。
“某種意義上來說,BOSS直聘成功的原因,就是領(lǐng)英敗退的癥結(jié)。”丁道師直言,“BOSS直聘一開始就抓住了社交招聘的核心,第一移動(dòng)端(手機(jī)版本為核心),第二社交(上來就開聊)。反觀領(lǐng)英,都已經(jīng)2021年了,還在用傳統(tǒng)的郵箱搞社交。”
網(wǎng)絡(luò)招聘在中國發(fā)展數(shù)年,也在不斷變化和迭代,從網(wǎng)頁到移動(dòng)端APP,如今已有直播、元宇宙等多種形式。
近兩三年,直播招聘成為網(wǎng)絡(luò)招聘的重要方式,快手等直播、短視頻平臺(tái)也成為招聘的渠道。各招聘平臺(tái)也在積極跟上這一不乏,2020年和2021年,前程無憂、智聯(lián)招聘先后上線招聘直播功能,2022年趕集直招也推出直播招聘。
步伐緩慢的領(lǐng)英中國,難免被拋在時(shí)代浪潮之后。
資料顯示,前領(lǐng)英中國總裁沈博陽曾表示,“2014年領(lǐng)英剛創(chuàng)立的時(shí)候,沈南鵬問我,你覺得領(lǐng)英App最需要的功能是什么?我說需要支持手機(jī)號(hào)注冊。”而實(shí)現(xiàn)這一功能,領(lǐng)英花了兩年。
跟不上時(shí)代的步伐,無法貼合中國用戶的使用習(xí)慣,領(lǐng)英難免水土不服,行路不順。
更何況,市場環(huán)境也在變化。領(lǐng)英中國所擅長的外企人才領(lǐng)域,不再是大眾選擇的香餑餑。
獵聘研究院發(fā)布的《2022年度就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示,2022年度招聘需求最多的十大行業(yè)分別是IT互聯(lián)網(wǎng)、汽車制造、專業(yè)服務(wù)、消費(fèi)品、通信半導(dǎo)體、廣告?zhèn)髅?、房地產(chǎn)、醫(yī)療健康、能源化工、交通物流等行業(yè)。
艾瑞咨詢發(fā)布的《2023年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展研究報(bào)告》也指出,2021-2025年,互聯(lián)網(wǎng)營銷師、企業(yè)合規(guī)師、人工智能訓(xùn)練師等20種新職業(yè)人才缺口接近1.2億;新能源汽車、集成電路等為代表的新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才需求增幅較大,碳中和行業(yè)職位增長296.9%。
“以前大家求職可能會(huì)優(yōu)先在領(lǐng)英平臺(tái)上看,因?yàn)轭I(lǐng)英上的雇主相對較好。但這兩年,尤其是疫情之后,大家都不限平臺(tái)了,各個(gè)平臺(tái)都在用。”菲菲直言。
身處時(shí)代浪潮之中,又競爭激烈,自身還問題頻頻,領(lǐng)英中國行路不順已是意料之中。只是,被裁的員工何去何從,仍有使用需求的用戶又遷徙到哪里,又是另外的問題。
*文中穆穆、張成、阿云、Linda、宋玉、Amy、鄧潔、小聽、菲菲為化名。
編者按:本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào):燃次元(ID:chaintruth),作者:謝中秀 、馬舒葉、李欣
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專注于中國各行業(yè)市場分析、未來發(fā)展趨勢等。掃一掃立即關(guān)注。