2012中國中等職業(yè)教育行業(yè)最具實力的10大領(lǐng)軍企業(yè)

 中國有七千多萬技術(shù)工人，而其中高、中級工僅占5%，與發(fā)達國家高級技工占近40%的水平相差甚遠。隨著老一代高技能人才逐漸退休，很多企業(yè)原本就奇缺的高技能人才將后繼乏人。說“技工荒”已成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，甚至影響到制造業(yè)的升級換代，并非危言聳聽。從這個角度來看，培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型人才的中等職業(yè)教育的發(fā)展前景，可謂海闊天空。同時，隨著《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃（2010-2012年）》、《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的決定》、《教育部關(guān)于推進中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導意見》等一系列利好政策的推動，中國中等職業(yè)教育的地位正在由上而下地發(fā)生著深刻的變化，逐漸向教育體系的主流位置挺進，中等職業(yè)教育迎來了發(fā)展的“春天”。