制約因素不斷出現(xiàn) 焊接企業(yè)尋找出路

2011年，由于歐美債務(wù)危機(jī)影響了全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和金融穩(wěn)定。同時(shí)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩、人力成本、物流成本、原材料價(jià)格等大幅上漲，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本上升，利潤(rùn)空間被壓縮，對(duì)占據(jù)行業(yè)絕大多數(shù)比例的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)倍感生產(chǎn)艱難。

焊接行業(yè)是一個(gè)全球性的開放型行業(yè)，強(qiáng)手如林，競(jìng)爭(zhēng)激烈。其中不乏許多研發(fā)力量強(qiáng)大、資金力量雄厚、經(jīng)營(yíng)規(guī)模龐大、銷售網(wǎng)絡(luò)巨大的國(guó)內(nèi)外知名大企業(yè)。中小企業(yè)由于“先天不足”，在人才、技術(shù)、資金、規(guī)模上經(jīng)營(yíng)很難與大企業(yè)匹敵。但這既是中小企業(yè)的劣勢(shì)，也是促進(jìn)其樹立先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揮機(jī)制靈活，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力。

不在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)新發(fā)展，就會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被無(wú)情地淘汰出局。中小企業(yè)必須突破陳舊的思維方式，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，準(zhǔn)確進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展方向的定位，確立技術(shù)和產(chǎn)品“人無(wú)我有、人有我優(yōu)”的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)特色，樹立“專業(yè)、專心、專注”地做好、做精自己產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)策略，是企業(yè)在市場(chǎng)中占有一席之地。

需要指出的是，中小企業(yè)絕不能和大企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品“搶跑道”，甚至是違反社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，不惜降低產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與大企業(yè)進(jìn)行低價(jià)“血拼”，而是要靠正確的經(jīng)營(yíng)理念和獨(dú)特的技術(shù)，與大企業(yè)錯(cuò)位經(jīng)營(yíng)，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得自身的發(fā)展空間。前瞻產(chǎn)業(yè)研究院資料顯示，美國(guó)加利福尼亞州硅谷地帶的2800多家電子制造企業(yè)中，90%以上是小企業(yè)。其中的一些原先的小企業(yè)如微軟公司和蘋果公司，之所以能夠發(fā)展為今天的世界著名大企業(yè)，靠的就是先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和先進(jìn)的技術(shù)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大。

當(dāng)前，節(jié)能、環(huán)保的數(shù)字化、自動(dòng)化、高效化的焊接產(chǎn)品已經(jīng)成為當(dāng)代焊機(jī)行業(yè)發(fā)展的潮流。

從今年6月初在上海召開的第16屆埃森焊接與切割展來(lái)看，焊接行業(yè)呈現(xiàn)出五大發(fā)展趨勢(shì)：一是焊割產(chǎn)品正朝著數(shù)字化、智能化、自動(dòng)化、高效化的方向發(fā)展;二是電焊機(jī)生產(chǎn)企業(yè)朝著研發(fā)焊接機(jī)器人系統(tǒng)的方向發(fā)展;三是由單一生產(chǎn)焊割產(chǎn)品向開拓開發(fā)焊割環(huán)保設(shè)備、生產(chǎn)焊接材料、開展技術(shù)培訓(xùn)和制造服務(wù)業(yè)、開發(fā)智能化焊接工藝軟件等焊割產(chǎn)業(yè)鏈的方向發(fā)展;四是焊接材料向著研發(fā)高品質(zhì)。高性能、高強(qiáng)度的特種合金鋼焊材方向發(fā)展;五是從為用戶單純提供焊割設(shè)備向提供整套的焊割解決方案發(fā)展。中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)瞄準(zhǔn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，想方設(shè)法研發(fā)高科技含量、高附加值的焊接新產(chǎn)品、新技術(shù)和新材料，加快淘汰更新老產(chǎn)品。

創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。目前，焊接行業(yè)的許多中小企業(yè)都是民營(yíng)企業(yè)，都不同程度的遭遇到“成長(zhǎng)中的煩惱”——創(chuàng)新人才缺乏。因此，緩解人才“招不進(jìn)、留不住”的尷尬，需要行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)自己積極探索，乃至政府和社會(huì)共同努力來(lái)解開的一個(gè)難題。制約創(chuàng)新的另一個(gè)難題是資金。銀行要打破不合時(shí)宜的所有制羈絆，積極開發(fā)適合中小企業(yè)的金融產(chǎn)品，改善和加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的貸款、擔(dān)保等服務(wù);政府亦要在財(cái)政政策、科技政策、產(chǎn)業(yè)政策上積極扶持那些具有發(fā)展前途的中小企業(yè)，幫助解決技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目改造資金不足的燃眉之急，推動(dòng)中小企業(yè)朝“小而專”、“小而特”、“小而精”的方向發(fā)展。

中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最富活力的細(xì)胞。在全球金融經(jīng)濟(jì)一體化、經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境下，焊接行業(yè)的中小型企業(yè)怎樣才能盡快擺脫困境?答案是：堅(jiān)持理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，走“小而專”、“小而特”、“小而精”的道路，是應(yīng)對(duì)目前困難的有效出路之一。