庫(kù)克遭蘋(píng)果零售店員工投訴：下班搜包有辱人格

庫(kù)克遭蘋(píng)果零售店員工投訴：下班搜包有辱人格

據(jù)外媒報(bào)道，周三公開(kāi)的法庭文件顯示，蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克曾多次遭到蘋(píng)果零售店員工的投訴，稱(chēng)蘋(píng)果檢查零售店員工包裹的政策有辱他們的人格。

據(jù)悉，早在2012年，一位蘋(píng)果零售店的員工就曾通過(guò)電子郵件向庫(kù)克抱怨，蘋(píng)果一些經(jīng)理“被要求像罪犯一樣對(duì)待‘寶貴’的員工”。2013年，蘋(píng)果零售店的兩位前員工對(duì)蘋(píng)果提起訴訟，稱(chēng)蘋(píng)果對(duì)零售店員工進(jìn)行搜包檢查花費(fèi)了他們的時(shí)間，蘋(píng)果應(yīng)該對(duì)此作出賠償。

庫(kù)克將該郵件轉(zhuǎn)發(fā)給蘋(píng)果零售和人力資源高管，并問(wèn)道：“這是真的嗎?”周三公開(kāi)的法庭文件，沒(méi)有進(jìn)一步說(shuō)明蘋(píng)果有關(guān)高管是怎樣答復(fù)庫(kù)克的。蘋(píng)果發(fā)言人沒(méi)有立即對(duì)此事發(fā)表評(píng)論。

在2013年的訴訟中，原告阿曼達(dá)·弗勒金和迪恩·派勒稱(chēng)，為了防止盜竊，蘋(píng)果零售店員工在每一次離開(kāi)工作崗位時(shí)都要接受“掃描”或搜包檢查，即使去用餐也是這樣。這起訴訟向美國(guó)加州北區(qū)地方法院提起，并尋求獲得集體訴訟地位。蘋(píng)果遭到內(nèi)部員工的起訴，這是比較罕見(jiàn)的。