史玉柱任正非馬云等大佬談加薪：主動(dòng)給員工漲工資

史玉柱任正非馬云等大佬談加薪：主動(dòng)給員工漲工資

高工資是低成本，企業(yè)的員工有沒(méi)有主人翁的意識(shí)是很重要的，員工成為主人，才能真正沉下心去做事情。辦企業(yè)的時(shí)候，股東利益和客戶利益絕對(duì)是重要的，但是同時(shí)，也要把員工的利益放在很高的地位，但需要澄清的是——保證員工的利益決不是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，而是這本身是企業(yè)發(fā)展的目的之一。下面我們看看中國(guó)知名的企業(yè)大佬們是如何看待給員工加薪的問(wèn)題。

任正非：高工資是第一推動(dòng)力

在任正非眼中，華為是“三高”企業(yè)：高效率、高壓力、高工資。他堅(jiān)信，高工資是第一推動(dòng)力，重賞之下才有勇夫。其實(shí)，華為給員工的不僅有高工資，還有股權(quán)和其它待遇。

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)的路費(fèi)和行李托運(yùn)費(fèi)等可以享受實(shí)報(bào)實(shí)銷：從學(xué)校所在地到深圳的單程火車硬臥車票、市內(nèi)交通費(fèi)(不超過(guò)100元)、行李托運(yùn)費(fèi)(不超過(guò)200元)、體檢費(fèi)(不超過(guò)150元)。上述費(fèi)用所有票據(jù)在報(bào)到后的新員工培訓(xùn)期間統(tǒng)一收取、報(bào)銷，并在報(bào)到的當(dāng)月隨工資發(fā)放。

新員工正式上崗前的內(nèi)部培訓(xùn)期間，工資、福利照發(fā)不誤。新員工的工資開(kāi)支，長(zhǎng)年設(shè)置的負(fù)責(zé)培訓(xùn)的一批員工、干部的費(fèi)用開(kāi)支，各種培訓(xùn)費(fèi)用支出、培訓(xùn)場(chǎng)所的建設(shè)、維護(hù)等等都是大筆開(kāi)支。把一名剛出校門的大學(xué)生培養(yǎng)成可以在市場(chǎng)、研發(fā)上獨(dú)當(dāng)一面的成熟員工，華為投入了大量資金。