一秒鐘背后的“硬功夫”，曠視科技的以人為本理念

臉識(shí)別已經(jīng)不是一個(gè)新鮮的概念，從諸多辦公樓宇中的門(mén)禁系統(tǒng)，到各大品牌的智能手機(jī)，再到諸多擁有實(shí)名認(rèn)證功能的APP，人臉識(shí)別技術(shù)在越來(lái)越多的領(lǐng)域得到了應(yīng)用。對(duì)于使用者而言，評(píng)判人臉識(shí)別技術(shù)是否足夠出色最為主要的指標(biāo)就是快和準(zhǔn)。曠視科技所研發(fā)的人臉識(shí)別技術(shù)無(wú)論是在速度還是準(zhǔn)確度方面都已達(dá)到業(yè)界頂尖水平，成為諸多企業(yè)智能升級(jí)的首選。

不久前，有媒體曾發(fā)布報(bào)道稱(chēng)：在北京的一處寫(xiě)字樓內(nèi)，一家公司為便于對(duì)進(jìn)出公司的人員進(jìn)行管理，采用了一項(xiàng)“黑科技”，員工在臨近門(mén)口時(shí)，短暫停留不到一秒鐘的時(shí)間，大門(mén)便自動(dòng)打開(kāi)，而陌生人則無(wú)法進(jìn)入。而這項(xiàng)“黑科技”便是曠視科技的人臉識(shí)別技術(shù)，

該公司研發(fā)的人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)已被全國(guó)多家企業(yè)園區(qū)所采用。

曠視科技總裁付英波在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)，道出了公司在人臉識(shí)別技術(shù)所取得的一系列顯赫成績(jī)的原因：“曠視的研發(fā)人員有70多位都曾拿過(guò)全國(guó)或世界奧賽金牌，其中還有20多位是人工智能泰斗姚期智老師的弟子，他們對(duì)科研的熱愛(ài)促使他們留在了曠視科技，希望繼續(xù)探索人工智能技術(shù)和產(chǎn)品的可能性。”在付英波看來(lái)，“以人為本”理念是曠視科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，借助于雄厚的人才實(shí)力，曠視科技的人臉識(shí)別技術(shù)在不同的領(lǐng)域顯現(xiàn)出了出色的一面。

曠視科技在人才培養(yǎng)方面的力度不斷加大，2017年曠視科技專(zhuān)門(mén)成立了學(xué)術(shù)委員會(huì)，并邀請(qǐng)姚期智院士、鄭南寧院士等人工智能領(lǐng)域的知名人士作為曠視學(xué)術(shù)委員會(huì)的顧問(wèn)。此外，曠視科技還在校企聯(lián)合方面持續(xù)發(fā)力，近兩年的時(shí)間里，該公司和西安交通大學(xué)、香港科技大學(xué)、上?？萍即髮W(xué)等知名高校聯(lián)手打造了以人工智能技術(shù)為研發(fā)方向的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，充分發(fā)揮企業(yè)和高校的資源優(yōu)勢(shì)，在技術(shù)的研究與應(yīng)用以及人才培養(yǎng)方面獲得突破。

有關(guān)媒體曾經(jīng)公布過(guò)曠視科技的這樣一組數(shù)據(jù)：該公司人臉識(shí)別技術(shù)在人臉比對(duì)方面的準(zhǔn)確率高達(dá)99.5%，誤識(shí)率低至1%以下，曠視的人臉比對(duì)算法搭載了活體檢測(cè)，該技術(shù)可以達(dá)到99.9%的準(zhǔn)確率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平。這一系列鮮活的數(shù)字，正是基于曠視科技長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)技術(shù)持之以恒的創(chuàng)新探索。

付英波表示，今后曠視科技在人才培養(yǎng)和研發(fā)投入方面的力度仍將持續(xù)擴(kuò)大，這也意味著該企業(yè)所研發(fā)的人臉識(shí)別及其他前沿人工智能技術(shù)將愈加成熟，屆時(shí)曠視科技又將創(chuàng)造業(yè)內(nèi)新高度。

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