在房地產(chǎn)行業(yè)不被看好的當(dāng)下，選擇從事該行業(yè)的獵頭是否可行？及目前最好的獵頭細(xì)分行業(yè)是哪個(gè)？

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我國(guó)獵頭市場(chǎng)規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)。中國(guó)獵頭市場(chǎng)規(guī)模已由2013年404億增長(zhǎng)到2017年967億元，根據(jù)灼識(shí)咨詢數(shù)據(jù)，2018年獵頭市場(chǎng)規(guī)模約為1007億，預(yù)計(jì)2018-2023年CAGR可達(dá)18.8%，增速略低于整體人力資源服務(wù)行業(yè)增速。

圖表1:2014-2023年中國(guó)人才尋訪市場(chǎng)規(guī)模及預(yù)測(cè)（單位：十億元，%）

2010年6月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》，《綱要》指出，到2020年，我國(guó)人才發(fā)展的總體目標(biāo)是：培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)、人才素質(zhì)大幅度提高、人才的分布和層次、類型、性別等結(jié)構(gòu)趨于合理、人才使用效能明顯提高等戰(zhàn)略目標(biāo)，在國(guó)家層面的人才政策激勵(lì)下，我國(guó)中高端人才需求量不斷提升，對(duì)獵頭行業(yè)的發(fā)展提供了極大推動(dòng)力。

圖表2：《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》戰(zhàn)略目標(biāo)

行業(yè)的發(fā)展速度決定了人才的需求量，人才的需求量和行業(yè)的技術(shù)發(fā)展水平?jīng)Q定了中高端人才的需求量。從HROOT發(fā)布的靈活用工行業(yè)分布中可以對(duì)獵頭行業(yè)的細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展前景提供參考，根據(jù)Hroot發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，從行業(yè)分布來(lái)看，我國(guó)部分地區(qū)正在實(shí)現(xiàn)由大力發(fā)展制造業(yè)向發(fā)展科技創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型，相關(guān)企業(yè)對(duì)于新人才的需求也由生產(chǎn)線工人向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)員工變化，因此靈活用工在新興產(chǎn)業(yè)需求旺盛，高達(dá)52%集中在互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、零售行業(yè)。技術(shù)變變革速度加快使得企業(yè)需要根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)隨時(shí)調(diào)整研發(fā)戰(zhàn)略，與之對(duì)應(yīng)的是研發(fā)部門項(xiàng)目方向的快速切換，靈活用工恰好能夠?qū)崿F(xiàn)這類企業(yè)的需求。

圖表3：靈活用工行業(yè)主要分布（單位：%）

科銳國(guó)際是我國(guó)最大的人力資源服務(wù)公司，從公司的獵頭業(yè)務(wù)布局也可以看出當(dāng)下較好的獵頭細(xì)分行業(yè)。根據(jù)公司招股說(shuō)明書顯示，2016年公司獵頭業(yè)務(wù)自有員工571人，分別在工業(yè)、醫(yī)藥、快消、金融、高科技、房地產(chǎn)、區(qū)域等行業(yè)，由于單一獵頭顧問的工作展開通常深耕某個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，因此獵頭顧問數(shù)量的分布可以一定程度代表公司獵頭業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)招股書數(shù)據(jù)可見，公司業(yè)務(wù)顧問多集中在制造業(yè)和知識(shí)密集型行業(yè)，其中工業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)顧問占比最高，擁有業(yè)務(wù)顧問171人，占16.9%。其次是醫(yī)藥行業(yè)（8.6%）和金融行業(yè)（7.5%）。

圖表4：2016年科銳國(guó)際獵頭部門顧問行業(yè)分布（單位：人）

無(wú)論是從靈活用工整體細(xì)分行業(yè)分布還是科銳國(guó)際獵頭業(yè)務(wù)部分顧問行業(yè)分布來(lái)看，房地產(chǎn)行業(yè)都不是未來(lái)行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)方向，房地產(chǎn)行業(yè)在我國(guó)發(fā)展多年，在目前房地產(chǎn)行業(yè)遇冷的情況下，中高端人才流動(dòng)性可能較差，房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)人才的需求量也較為低迷。未來(lái)獵頭行業(yè)發(fā)展前景較好的細(xì)分行業(yè)應(yīng)該集中于人才需求量較大，知識(shí)密集程度較高，中高端人才流動(dòng)性較好的行業(yè)，如工業(yè)制造業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)以及金融行業(yè)等。