華夏基石管理評(píng)論的文章
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21世紀(jì)的技術(shù)，卻受制于19世紀(jì)的管理思想？數(shù)字化時(shí)代組織的頂層設(shè)計(jì)
D華夏基石管理評(píng)論 ? 2022-10-17 17:00
表面上看組織是有著共同目標(biāo)的人組成的群體；本質(zhì)上講，組織是基于分工協(xié)作而形成的角色設(shè)定以及角色和角色之間的連接。...
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不確定與長(zhǎng)期主義（附企業(yè)平衡現(xiàn)實(shí)與未來(lái)的十條法則）
D華夏基石管理評(píng)論 ? 2022-10-17 15:00
在不確定時(shí)代，在企業(yè)主動(dòng)擁抱時(shí)代變化，創(chuàng)新求發(fā)展的過(guò)程中，恰恰需要更強(qiáng)的定力。...
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沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思維做不好今天的HR
D華夏基石管理評(píng)論 ? 2022-10-13 10:30
實(shí)現(xiàn)人力資本價(jià)值最大化、效益最大化、效能最大化，需要從頂層設(shè)計(jì)的層面，從經(jīng)營(yíng)人才的思路到領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)，再到機(jī)制設(shè)計(jì)的系統(tǒng)解決方案...
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D華夏基石管理評(píng)論 ? 2022-10-12 11:30
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃到底是什么，企業(yè)的戰(zhàn)略到底怎么做？...
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圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的三個(gè)關(guān)鍵要素 | 華夏基石方法
D華夏基石管理評(píng)論 ? 2022-10-08 13:00
企業(yè)的戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)其實(shí)是一體之兩面，很多時(shí)候不是戰(zhàn)略決定了結(jié)構(gòu)，而是結(jié)構(gòu)反過(guò)來(lái)會(huì)影響業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略的執(zhí)行。...
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從財(cái)務(wù)視角思考頂層設(shè)計(jì)與企業(yè)價(jià)值
D華夏基石管理評(píng)論 ? 2022-09-30 14:00
唯有財(cái)務(wù)的語(yǔ)言，才可以將“天馬行空的飄忽思想”轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動(dòng)指引，唯有財(cái)務(wù)的語(yǔ)言才是企業(yè)上下共同的語(yǔ)言。...
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D華夏基石管理評(píng)論 ? 2022-09-26 17:00
?應(yīng)對(duì)效率管理與成本上升壓力，化解矛盾最著手可行的是提高效能，以提升效能為核心、為抓手化解壓力。...
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過(guò)去難走出，現(xiàn)實(shí)難存活，未來(lái)難預(yù)期——陷入“三難”困境的企業(yè)，怎么辦？
D華夏基石管理評(píng)論 ? 2022-09-23 16:00
第一代企業(yè)家如何自我批判、自我突破，走出過(guò)去的成功陷阱？第二代如何快速適應(yīng)新時(shí)代新環(huán)境，找到新的商業(yè)模式，找到新的成功之道？...
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苗兆光：組織的價(jià)值是為業(yè)務(wù)賦能 | 經(jīng)典重溫
D華夏基石管理評(píng)論 ? 2022-09-14 18:00
蛻變雖然是痛苦的，但是只有經(jīng)歷蛻變，才能完成組織能力的升級(jí)，企業(yè)成長(zhǎng)才能獲得新的動(dòng)能。...
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領(lǐng)導(dǎo)4家央企32年，寧高寧的這35條管理智慧請(qǐng)收好
D華夏基石管理評(píng)論 ? 2022-08-30 15:00
作為最高管理者，必須做到凡事心中有數(shù)，并有宏觀上的把握。但對(duì)于具體操作層面的細(xì)節(jié)，無(wú)論是投資決策還是其他，實(shí)際上真的不需要太多的知道與干預(yù)。...
