全球經(jīng)濟(jì)下行 外企裁員潮加劇

伴隨著經(jīng)濟(jì)低迷，大型外企的裁員潮加劇，目前正擴(kuò)展到中國。這與與此前常被“豁免”的情況大為不同。業(yè)內(nèi)人士指出，除了經(jīng)濟(jì)下行外，勞動(dòng)力成本上升與技術(shù)更新?lián)Q代都是大規(guī)模裁員的重要原因，中國企業(yè)應(yīng)做好迎接新技術(shù)變革的準(zhǔn)備。相關(guān)的職場專家也表示，作為跨國公司的員工，也要有應(yīng)對(duì)變化的思想準(zhǔn)備。

跨國公司裁員加劇，部分人才提前醞釀跳槽

2008年全球金融危機(jī)以來，世界經(jīng)濟(jì)增速趨緩，跨國公司裁員事件時(shí)有發(fā)生。今年以來，全球經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大，跨國公司裁員加劇。據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解，8月17日，摩托羅拉移動(dòng)北京區(qū)的員工因不滿被裁員，在北京望京地區(qū)的摩托羅拉移動(dòng)中國公司大樓前拉起條幅進(jìn)行抗議。這次中國區(qū)的大裁員，正是谷歌日前公布的摩托羅拉移動(dòng)全球裁員4000人計(jì)劃的一部分。

伴隨著經(jīng)濟(jì)低迷，去年全球范圍內(nèi)漸漸開始了一波波裁員浪潮。2011年8月，匯豐宣布計(jì)劃在2013年之前裁員3萬人，拉開了大型跨國銀行的裁員序幕。在裁員浪潮中，IT業(yè)首當(dāng)其沖。去年底，電信設(shè)備商諾基亞西門子通信公司決定于2013年底前完成全球員工總數(shù)縮減1.7萬人。今年5月，全球最大的PC生產(chǎn)商惠普宣布將于兩年內(nèi)裁員2.7萬人;同樣是5月，一貫實(shí)行“終身聘用制”的日本松下公司總部首次大幅裁員;6月，諾基亞宣布，將于2013年底前在全球范圍內(nèi)裁員至多1萬人;不久前，索尼公司也宣布了今年1萬人的裁員計(jì)劃……

杭州一知名獵頭公司的負(fù)責(zé)人表示，目前來看，杭州找工作人數(shù)并沒有明顯增多，但有一些通信行業(yè)的高管在尋找更適合的機(jī)會(huì)。

該負(fù)責(zé)人說，去年的七八月份，他曾經(jīng)從杭州一家知名的通訊行業(yè)外企挖了一個(gè)高級(jí)管理才人到一家民營企業(yè)。“當(dāng)時(shí)談的時(shí)候，這個(gè)高管很猶豫，不舍得放棄這家世界500強(qiáng)的跨國企業(yè)，但我告訴他，從大環(huán)境來看，這家公司很快要走下坡路了，會(huì)有裁員的可能，我說這話不是沒有依據(jù)的，我分析了一些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，很巧的是，《環(huán)球企業(yè)家》這本雜志也預(yù)測這家公司將會(huì)從世界500強(qiáng)的名單中消失。最后，我們說服了這個(gè)高管，他離開了外企，去了民企。前幾天他還打電話來對(duì)我們表示感謝，說他的一些同事都在煩惱如果被裁員了怎么辦，并且羨慕他逃離了‘即將沉沒的泰坦尼克號(hào)’。”

該負(fù)責(zé)人還透露，一個(gè)曾經(jīng)在杭州一家通訊外企做HR的朋友就在這幾天推薦了一個(gè)人才給他，是一個(gè)技術(shù)管理方面的高級(jí)經(jīng)理，他現(xiàn)在還在外企工作，但因?yàn)槭懿脝T風(fēng)波的影響，想找一份更合適的工作。“未來，或許這樣的現(xiàn)象會(huì)越來越多。而一些民企也可能會(huì)趁這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)人才進(jìn)行‘抄底’。”

全球市場萎縮，裁員在所難免

今年以來，在歐債危機(jī)的陰影下，全球經(jīng)濟(jì)二次探底?，F(xiàn)代國際關(guān)系研究院世界經(jīng)濟(jì)研究所所長陳鳳英分析說，經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得全世界的市場都在萎縮，中國也不例外。經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，市場對(duì)品牌的關(guān)注度會(huì)降低，而是更關(guān)注價(jià)格，這是所有知名企業(yè)面臨的共同問題。2009年以來，不少知名跨國公司都開始收縮戰(zhàn)線。雖然有專家認(rèn)為公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或技術(shù)創(chuàng)新是裁員的主因，但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為裁員是企業(yè)迫于利潤壓力不得不做出的改變。

據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解，因?yàn)椴脝T的賠償金很高，所以通常大規(guī)模裁員一定是經(jīng)過了非常嚴(yán)格的規(guī)劃，并周密計(jì)算了未來較長一段時(shí)間內(nèi)可節(jié)約多少成本后才會(huì)很謹(jǐn)慎地實(shí)施。7月中旬，諾基亞正式表示，將關(guān)閉中國兩個(gè)區(qū)域銷售部并進(jìn)行裁員;而摩托羅拉移動(dòng)在中國的裁員規(guī)模更是罕見，涉及北京、天津、南京等地。據(jù)17日參加抗議的一名摩托羅拉移動(dòng)員工說，此次摩托羅拉移動(dòng)在中國的裁員涉及研發(fā)、銷售、市場等大部分部門，有些團(tuán)隊(duì)被整體砍掉，在中國裁員總?cè)藬?shù)達(dá)到了1000多人。對(duì)于此數(shù)據(jù)，摩托羅拉移動(dòng)公關(guān)經(jīng)理表示不便回應(yīng)。

相關(guān)的職場專家也提醒，在外企工作多年的員工重新就業(yè)是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，不少人都會(huì)有選擇的迷茫，是繼續(xù)去外企，還是去民企，或者去國企，還是去考機(jī)關(guān)公務(wù)員……他們也擔(dān)心自己一直處于外企的工作氛圍中，去民企或者國企會(huì)水土不服。所以，外企員工在選擇新的工作崗位的時(shí)候，不妨先咨詢一下職場專家，對(duì)自己做個(gè)正確的評(píng)估，然后再?zèng)Q定去哪兒。

杭州外企總體情況還算平穩(wěn)

商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院研究員、跨國公司研究專家王志樂說，摩托羅拉、諾基亞這類公司的裁員說明了一些公司在產(chǎn)品加速更新?lián)Q代過程中經(jīng)營不善。陳鳳英認(rèn)為，跨國公司的戰(zhàn)線收縮是全線收縮，不會(huì)只針對(duì)某一個(gè)地方。中國因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長形勢(shì)相對(duì)較好，所以這些企業(yè)收縮中國市場的時(shí)間延后了。但是目前，我國經(jīng)濟(jì)也在回調(diào)之中，企業(yè)對(duì)市場的預(yù)期不如以前，裁員也就波及過來。此外，經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得產(chǎn)業(yè)革命的速度在加快，技術(shù)更新的周期在被迫縮短。陳鳳英說，經(jīng)濟(jì)不景氣刺激了企業(yè)加快技術(shù)更新的步伐，大浪淘沙的進(jìn)程在加快。幾年前難以想象摩托羅拉這樣的企業(yè)會(huì)被收購和裁員，如今就成為現(xiàn)實(shí)。專家認(rèn)為，技術(shù)更新的速度在加快，企業(yè)轉(zhuǎn)型的速度也必須跟上，而轉(zhuǎn)型過程中，裁員不可避免。

杭州一人才獵頭說，除了經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好以及公司的戰(zhàn)略調(diào)整外，跨國公司加大在中國的裁員力度與中國不斷上升的勞動(dòng)力成本也有一定關(guān)系。“杭州的外企并不多，主要是幾家比較知名的是通訊企業(yè)和一些日化、生物制藥企業(yè)。通訊企業(yè)面臨整個(gè)行業(yè)的不景氣，所以會(huì)有裁員的風(fēng)險(xiǎn)。但日化企業(yè)因?yàn)?lsquo;口紅效應(yīng)’看起來還比較平穩(wěn)，生物制藥企業(yè)也還算平穩(wěn)，他們都沒有裁員，不過也沒有大幅招人。但因?yàn)槊绹噲D重興制造業(yè)，外企員工應(yīng)及早準(zhǔn)備。”