中信證券痛失龍頭寶座 再遇減薪流言

中信證券

中信證券曾是重倉(cāng)自營(yíng)業(yè)務(wù)的大贏家，2010年中信證券自營(yíng)業(yè)務(wù)獲得42.35億元的利潤(rùn)，當(dāng)年對(duì)其利潤(rùn)的貢獻(xiàn)度高達(dá)41%。不過(guò)，2011年中信證券很快就為其激進(jìn)的自營(yíng)政策付出了代價(jià)，當(dāng)年年底，中信全面收縮自營(yíng)業(yè)務(wù)，這一謹(jǐn)慎態(tài)度一直延續(xù)至今。

最近幾天，中信證券有些員工心中難以“淡定”。

7月9日，上市券商6月份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)全部公布，中信證券上半年丟掉了保持多年的冠軍寶座，在營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)兩項(xiàng)主要指標(biāo)上被海通證券趕超。

這一問(wèn)題受到中信證券管理層的高度重視。在增收需要市場(chǎng)配合的情況下，降薪或是券商提高業(yè)績(jī)所能夠采取的最快捷方式，中信證券會(huì)不會(huì)采用?這一問(wèn)題引發(fā)市場(chǎng)熱議，而這恰恰是公司普通員工非常關(guān)注的問(wèn)題。

業(yè)界包括中信證券內(nèi)部近來(lái)關(guān)于“采取減薪措施”的說(shuō)法不斷。有傳言稱中信證券或?qū)⒓w減薪20%，而更多的中信員工則更相信按照不同部門、不同級(jí)別進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)性調(diào)整的說(shuō)法。

一位接近中信證券管理層的人士則向記者否認(rèn)了這一說(shuō)法。該人士稱，中信證券業(yè)績(jī)下滑是由多方面原因?qū)е碌模芾韺硬粫?huì)采用一種簡(jiǎn)單的方式去應(yīng)對(duì)，公司的一些戰(zhàn)略調(diào)整正在醞釀和討論之中，但目前尚未決定。

中信失寶座

6月份，中信證券母公司獲得了2.68億元的凈利潤(rùn)，位居所有上市券商的首位，但這無(wú)法改變其在整個(gè)上半年的頹勢(shì)。

Wind資訊數(shù)據(jù)顯示，今年1~6月海通證券實(shí)現(xiàn)合并利潤(rùn)24.24億元，而中信證券合并利潤(rùn)僅為18.03億元。海通證券以較大的優(yōu)勢(shì)趕超了中信證券。

這是中信證券自2010年超越國(guó)泰君安之后，首次丟失行業(yè)龍頭的位置。

中信被趕超的原因較為復(fù)雜，但在這些復(fù)雜的背后，由于兩者所處的轉(zhuǎn)型階段不同，在今年上半年的市場(chǎng)中收到了不同的效果。