券商擴大招聘 擬“加碼”新三板

隨著新三板協(xié)議轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)局部測試進入全市場仿真測試階段，新三板各平臺也開始按照時間表穩(wěn)步推進。不少券商將新三板納入今年工作的重點之一，積極招聘項目人員，搶占市場份額。

深圳某中小券商的內(nèi)部人士透露，為了能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，搶占市場份額，其所在的券商投行部門已經(jīng)基本全員投入到新三板的奮戰(zhàn)中。

中信證券新三板相關(guān)人士也坦言，現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)且符合條件的優(yōu)質(zhì)企業(yè)并不多，目前中信的新三板的承做人員，無論是行業(yè)分析員還是律師、會計，都需要自己出去找項目，壓力很大。

大智慧通訊社報道稱，目前各家券商基本上都在招聘新三板承做和督導(dǎo)人員，其中主要包括具體的行業(yè)分析師、有相關(guān)從業(yè)資格和經(jīng)驗的律師和會計師。

對于券商而言，新三板能夠帶來傭金收入、承銷費用、直投業(yè)務(wù)收入等。不過，目前各家券商對新三板企業(yè)的推薦費用參差不齊，未來隨著新三板做市商平臺和連續(xù)競價平臺的推進，掛牌費用或?qū)⒂兴嵘?a class='endicon' href='//trypilabs.com/' target='_blank' title='前瞻網(wǎng)'>