2019年中國就業(yè)求職形勢：應(yīng)屆生期望就業(yè)地，成都竟超過廣州！

近年來，我國應(yīng)屆畢業(yè)生前往新一線城市的就業(yè)意愿不斷增強(qiáng)。數(shù)據(jù)顯示，我國2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)的城市中，成都市更是超越一線城市廣州！

應(yīng)屆生期望就業(yè)地：北上深居首，成都超越廣州！

根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019屆應(yīng)屆生就業(yè)市場景氣報告》數(shù)據(jù)顯示，我國2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)的城市中，14.7%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇北京為理想就業(yè)地，而上海和深圳則分別為6.8%和6.1%。

值得注意的是，新一線城市表現(xiàn)搶眼。成都超越一線城市廣州，在大學(xué)生期望就業(yè)城市中排名第四，5.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇成都為理想就業(yè)地。而鄭州、天津、杭州、西安和南京等其它新一線城市也受大學(xué)生們的青睞。

經(jīng)濟(jì)增速全國最快，安居指數(shù)全國首位

據(jù)中國青年報社社會調(diào)查中心對2000多名大學(xué)生進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，受訪大學(xué)生最看重的因素是發(fā)展空間和薪資水平，其次為生活成本、落戶政策、社會環(huán)境和針對性激勵補(bǔ)助等。因此，城市的發(fā)展前景是吸引畢業(yè)生前往該城市就業(yè)的最核心原因。

從1978-2018年成都市地區(qū)生產(chǎn)總值情況來看，2000年成都GDP突破了千億大關(guān)；2014年，成都GDP突破了萬億大關(guān)，在全國城市中排名第九；據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2018年，成都市市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值15342.77億元，成都的GDP總量排名在杭州、南京和武漢之前，僅次于北上廣深等一線城市、天津重慶等直轄市和蘇州，排在全國第八位。

按可比價格計算，比2017年增長8.0%，高于全國GDP增速1.4個百分點。8%這一增長速度，是2018年我國城市地區(qū)生產(chǎn)總值增速中最快的。

在生活宜居程度上，據(jù)58同城、安居客發(fā)布的《2018-2019中國城市安居指數(shù)報告》數(shù)據(jù)顯示，成都以1.09的城市安居指數(shù)排在2018年中國城市安居第一名，該指數(shù)是基于宜居環(huán)境、城市關(guān)注度、買租房成本、生活成本四大維度進(jìn)行考評得出。

成都獲得第一名的關(guān)鍵：首先在于其生活支出相對于收入是35個城市中最低的，憑借極大的生活成本優(yōu)勢成功拉開了與其他城市的差距；其次是眾多國民將成都作為目標(biāo)居住城市，居住關(guān)注度極高；最后是成都的宜居環(huán)境等得分也較高，使得成都在全國城市安居綜合指標(biāo)得分第一。

全方面人才引進(jìn)政策，科技研發(fā)投入創(chuàng)新高

除了經(jīng)濟(jì)實力不斷增強(qiáng)，社會環(huán)境優(yōu)越外，成都市政府為引進(jìn)人才制定一系列的優(yōu)惠政策。2016年以來，成都市政府連續(xù)以“一號文件”出臺人才政策。2016年印發(fā)《關(guān)于深入實施“創(chuàng)業(yè)天府”行動計劃，加快打造西部人才核心聚集區(qū)的若干政策》，圍繞人才引進(jìn)、培育、扶持和服務(wù)四個方面提出十條人才工作舉措；2017年出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快推進(jìn)國家中心城市建設(shè)的實施意見》，對進(jìn)入離岸基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才，實行住所、經(jīng)營場所分離登記，試行企業(yè)集群注冊登記制度等政策措施；2017年7月，成都市政府又印發(fā)《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，著力打通成都市人才政策落地的“最后一公里”。目前，成都已形成積極、開放、有效的人才引進(jìn)制度機(jī)制。

大力投入資金支持科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為來蓉人才創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺。據(jù)成都財政局公布的《成都年鑒》（2018年卷），在成都市總體的財政支出中，科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展財政投入（包括推動新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)、助推科技型企業(yè)發(fā)展、助推青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等）最為亮眼，達(dá)到了27.91億元，達(dá)到歷史最高，2016年同期的投入為16.4億元。

根據(jù)《成都市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃（2016-2020）》，在產(chǎn)業(yè)規(guī)模方面，到2020年成都市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)全口徑總產(chǎn)值突破10000億元，其中，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域總產(chǎn)值超過5000億元；高端裝備、節(jié)能環(huán)保和生物產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模達(dá)到4000億元；新能源、新材料、新能源汽車產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模達(dá)到1000億元以上。在企業(yè)實力方面，新增產(chǎn)值超100億元企業(yè)3-5家、超50億元企業(yè)8-10家、超10億元企業(yè)50家以上。

到“十三五”末，成都初步建設(shè)成為中國西部戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)策源地和全國重要的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)制造中心、科技創(chuàng)新中心，這都為我國人才在成都市發(fā)展提供了極好的就業(yè)平臺和機(jī)會。

政策實施結(jié)果見效，人才引進(jìn)為城市發(fā)展添活力

得益于成都市松綁的戶籍政策，根據(jù)《成都市老年人口信息和老齡事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報告》數(shù)據(jù)顯示，截至2017年底，成都戶籍老年人口比例為21.18%，較2016年的21.41%小幅下降。

將人才引進(jìn)入戶的門檻設(shè)定為本科學(xué)歷，同時對于經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的技能人才，也可以直接入戶，落戶門檻的大大降低使得成都市的戶籍人口數(shù)量也出現(xiàn)較大幅度的增長。截至2018年底，成都戶籍人口達(dá)到1476.05萬人，較2017年新增40.75萬人。

據(jù)統(tǒng)計，成都市自實施人才引進(jìn)政策以來，已實現(xiàn)人才總量快速增長。目前，成都市人才總量以年均12%的速度增長，平均每年增長約30萬人，全市已擁有各類人才500萬人，占常住人口的31%。

另外，人才結(jié)構(gòu)不斷改善。全市高層次人才、重點領(lǐng)域人才數(shù)量呈快速遞增趨勢，自主評選的“蓉漂計劃”專家659人，頂尖團(tuán)隊64個，還引進(jìn)諾貝爾獎獲得者8名。 

成都憑借良好的發(fā)展空間，更宜居的城市環(huán)境，舒適的生活節(jié)奏等優(yōu)勢，正在慢慢展現(xiàn)出強(qiáng)大的人才吸引力，極大促進(jìn)了人才良性流動。