天津市服務(wù)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃

四、進(jìn)一步強(qiáng)化載體支撐

加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。堅(jiān)持以規(guī)劃確定項(xiàng)目、以項(xiàng)目落實(shí)規(guī)劃，緊密圍繞全市服務(wù)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合特色優(yōu)勢資源，每年精心籌劃和推出一批新的重大項(xiàng)目以及一批主題突出、特色鮮明、周期短、見效快的“短平快”項(xiàng)目。加快重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，落實(shí)組織責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，推動項(xiàng)目早竣工、早見效，為我市服務(wù)業(yè)不斷增加新的亮點(diǎn)和增長點(diǎn)。

加大招商引資力度。進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)業(yè)招商工作，積極籌劃專題招商活動，積極參加國際國內(nèi)各種重大博覽和會展活動，加強(qiáng)對服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目和政策的宣傳，不斷豐富規(guī)劃招商、項(xiàng)目招商、集聚招商、以商招商等手段，提高招商工作水平，吸引國內(nèi)外客商來津發(fā)展服務(wù)業(yè)。

著力打造企業(yè)品牌。扶持企業(yè)走品牌擴(kuò)張之路，打造一批競爭力強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展的上市公司，形成一批擁有服務(wù)品牌、多元投資、具有較強(qiáng)競爭力的服務(wù)業(yè)大型企業(yè)，培育一大批在本領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位和水平的服務(wù)業(yè)企業(yè)“小巨人”。

五、進(jìn)一步強(qiáng)化智力保障

引進(jìn)高端人才。加大人才引進(jìn)力度，實(shí)施“萬千百緊缺人才工程”，積極引進(jìn)金融、科技服務(wù)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的熟悉國際規(guī)則、具有現(xiàn)代服務(wù)管理技能和全球性市場開拓能力的高素質(zhì)、高層次復(fù)合型人才，著力引進(jìn)一批創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才。加強(qiáng)國際人才合作與交流。

培養(yǎng)實(shí)用人才。有計(jì)劃地在高等和中等職業(yè)學(xué)校中開設(shè)服務(wù)業(yè)緊缺專業(yè)，逐步擴(kuò)大招生規(guī)模，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)校之間合作，建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)一大批適應(yīng)市場需求、掌握現(xiàn)代知識、具有熟練技能的專業(yè)化人才。完善服務(wù)業(yè)人才培訓(xùn)基地，針對不同類型服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的特點(diǎn)，開展多種形式的崗位職業(yè)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。

創(chuàng)新人才機(jī)制。完善和落實(shí)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、流動、激勵(lì)等政策措施，營造充滿活力、富有成效、更加開放的人才環(huán)境，開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源，用好用活人才。

六、進(jìn)一步健全規(guī)劃實(shí)施機(jī)制

分解目標(biāo)任務(wù)。分解本規(guī)劃確定的發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)，明確牽頭單位和工作責(zé)任。以本規(guī)劃為依據(jù)，編制三年行動計(jì)劃和年度工作要點(diǎn)，將目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)一步分解到每一年，分階段有步驟實(shí)施規(guī)劃。

加強(qiáng)跟蹤督促。加強(qiáng)對規(guī)劃實(shí)施情況的跟蹤分析，加大督促力度，定期進(jìn)行評估，實(shí)行目標(biāo)和任務(wù)雙考核。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)方面解決，確保規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

大力宣傳引導(dǎo)。廣泛采取多種形式，加強(qiáng)對規(guī)劃的宣傳，增強(qiáng)公眾對規(guī)劃的認(rèn)識和了解，動員社會各界參與規(guī)劃的實(shí)施和監(jiān)督，集全市之力、集各方之智共同落實(shí)好規(guī)劃。