AI,打工人年底沖刺KPI的救命稻草
作者|淡酒 來源|首席人物觀(ID:sxrenwuguan)
2021年,OpenAI的人工智能系統(tǒng)GPT接到了一個任務(wù):為以色列歷史學(xué)家尤瓦爾·赫拉利的新書《人類簡史》寫一篇序言。在那篇500字的序言中,GPT寫下了不少看起來深刻的金句。
赫拉利心情復(fù)雜。
一方面,他認為GPT生產(chǎn)出的內(nèi)容是各種主張揉在一起的大雜燴,另一方面,他驚訝于GPT通過拼湊的方式,提煉出了一種論點,他以“無限猴子定理”做對比——“給猴子一臺打字機,我只需瞥一眼,就能夠認定不是我寫的。可是,我得把GPT-3的文字仔細讀上一兩分鐘,才能得出結(jié)論這并非出自我手。”
彼時,GPT還停留在3.0階段,兩年后的2023年,它已經(jīng)進化到了4.0,眾多中國公司們,也投入了對大模型的研發(fā),比如文心一言、騰訊混元、百川智能和智譜AI等。中文作家余華,對于AI的評價依然是:寫得很完美,其實很平庸。
但這對部分打工人,已經(jīng)足夠了。畢竟,正在為deadline沖刺的人們更真實的精神世界是:完成比完美更重要。
畢竟,有時候,人類的本質(zhì)就是復(fù)讀機。
01
用AI替代同事,
3天干完3周的活兒
我是一家設(shè)計公司的員工,上個月,我下載一款名為“midjourney”的軟件,為了和我年底的deadline賽跑。
故事的開始,源于一個離譜的項目。11月底,我被領(lǐng)導(dǎo)拉進了一個新的項目組,為一家國產(chǎn)手機品牌制作圣誕和元旦兩個節(jié)日海報,用于在東南亞市場的投放。
“甲方的對接人是老板的朋友,我們屬于救急的,而且建模同事沒時間,你只能自己做。”項目成立那天是周五下午,交付時間是下周一,我覺得血壓已經(jīng)開始飆升。
按照原本的方法,我們的設(shè)計流程是在拿到甲方提供的素材后,先出設(shè)計圖,再由另一位建模的同事,根據(jù)草圖將素材進行渲染后完成,建模的時間一般是3周。在對接中,甲方給出的設(shè)計參考,也是用同樣方法做出來的。
現(xiàn)在,3周的工作量被壓縮成了3天,用之前的方法肯定沒戲,我還試探過找同行的朋友場外求助,結(jié)果一聽時間線,沒有一個肯接活兒。
但作為一個INTJ,使命必達是本人在職場的自我修養(yǎng)。為此,周末兩天,我都一個人悶在公司里埋頭苦干。
我決定用AI替代掉工作伙伴——把所有的產(chǎn)品素材都輸入進了AI軟件中,然后根據(jù)草圖,不斷向它發(fā)出創(chuàng)造不同場景的指令:有乘著熱氣球飛舞的,有坐在輪船上遨游的,還有在閃亮燈光下旋轉(zhuǎn)的,然后再嘗試指揮AI不斷調(diào)整配色——但嚴格來說,這只能稱為輔助制圖,商用圖片版權(quán)要求嚴格,而如果完全由AI生成的內(nèi)容,大半都存在版權(quán)爭議。
我一遍遍更新著指令的話術(shù),力求盡量讓AI理解我的需求。但它每一次的出圖,都和我預(yù)期的有些差距。嗯,或許甲方看到我的圖時,也會是一樣的感覺。
以及最大的問題,相比3D建模,AI做出來的圖片完全沒有空間感,像一群產(chǎn)品擠在一起拍證件照。為了彌補這一點,我需要把每個圖片左右騰挪,盡可能在平面空間中,人為地創(chuàng)造一點空間出來。
這很費時間,AI生成一張圖只需要幾分鐘,而我的調(diào)整,看似微小,卻要六七個小時。調(diào)到心煩的時候,我在心里,把甲方、老板和給我干活兒的AI輪流罵了一遍,然后開始在項目群中抱怨AI難用。
“親愛的沒關(guān)系,我們之前的參考圖只是參考,不用完全按照那個來的。”我的甲方,在周末,第一時間語氣溫柔地回復(fù)了我。
最終,我用3天時間,完成了至少3周的工作量。周一中午按時交付的時候,我看著自己的海報撇撇嘴表示一股機械味兒,缺乏藝術(shù)感。結(jié)果,晚上回家刷手的時候,就發(fā)現(xiàn)之前被甲方用作參考的那家互聯(lián)網(wǎng)公司,這次的開屏封面的背景圖,也是用AI跑的。
好的,從今天起,放下自我意識,投身高效世界,我勉勵自己。
02
我用AI做公告,
人人都夸寫得好
如果說AI讓誰的生活更美好了,那其中絕對有我。
我是一家國企的程序員,每到年底,我們都會發(fā)起一些公益活動,內(nèi)宣的公告,由我們幾位年輕的同事均攤完成,除了要寫清楚基本信息,領(lǐng)導(dǎo)還特意強調(diào),盡量去拔高活動的意義,得以號召更多同事踴躍參與。
痛苦,我真的非常痛苦。
原本我就在因為年底工作多,頻繁加班,有時候,半夜還會被叫去公司應(yīng)對臨時出現(xiàn)的問題。何況,這東西這種事,我實在太不擅長了。
從小學(xué),我就為寫日記犯愁,甚至一邊寫日記一邊哭,有時候,我媽實在看不下去了,干脆搶過我的筆,在白紙上寫一遍,我再把她寫的日記,謄到我的本上。
我每寫出一個字,都有一個珍貴的腦細胞去世了。我曾這樣形容,寫公告給我本不愉快的工作,帶來的致命一擊
但自從用過AI后,我整個人都變得輕松起來了,過道里碰到領(lǐng)導(dǎo),都要主動湊上去打招呼了。改變來自一位朋友的激情種草。
今年年底,我被分配到寫的是一則助農(nóng)活動的公告,搜腸刮肚了一小時,我總計憋出了50個字。發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)審核的時候,果然收到了“基礎(chǔ)信息都沒寫清楚”的評價。
“雖然還有一堆bug等著我改,但寫公告一定是我在職場,遇到的最大bug。”微信上,我和在北京做策劃的朋友吐槽,并試圖“白嫖”他幫我寫份能過關(guān)的公告。
不可能。
這位公私分明的朋友,在耐心傾聽完我的吐槽后,又冷漠地拒絕了我。但同時,他發(fā)給了我一個鏈接,說只要輸入需求,這個叫“文心一言”的AI,就能自動生成稿子,并告訴我,他偷懶地時候,也用AI給客戶做ppt,然后再微調(diào)就可以了。
“不過,你那個公告的難度嘛,應(yīng)該用不著調(diào)整。”在發(fā)來這句七分安慰,三分嘲笑的語音后,朋友便自動下線了。
在輸入指令后,我收到了一份300字以上的公告,邏輯通暢,內(nèi)容詳細,并且堆砌著大量老師沒什么實際用處,但又能湊出篇幅的四字詞語,比如“誠摯邀請、辛勤付出、攜手共助、品質(zhì)上乘”。
圖:文心一言生成的《助農(nóng)公告》
當我把公告發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的時候,很快,領(lǐng)導(dǎo)向我發(fā)來了三個大拇指,還把我的公告作為范本,發(fā)進了工作群里,讓大家按照我的標準“卷”起來。
AI成了我年底的救命稻草。稻草嘛,自然是輕飄飄的,算不上頂梁柱,但有時候,壓死駱駝的也只是一根稻草。
“想知道怎么寫嗎,我找到了個好方法,你想不想聽?”午休的時候,我湊到同事的工位旁,炫耀了起來。
03
被AI包圍后,
我找到了正確的打開方式
2023年,我對AI的態(tài)度經(jīng)歷了從不屑到接受的轉(zhuǎn)變。
我是一家消費品公司的投放,負責把公司的產(chǎn)品投放到不同的社交平臺進行種草,流程是我去找mcn選達人,mcn找達人出內(nèi)容再轉(zhuǎn)交我們審核,通過后,在社交平臺發(fā)布。
12月節(jié)日節(jié)點多,加之要為第二年的春款做準備,這一時期通常是我的工作最忙的時候,有時候忙起來上了床都還要抱著電腦繼續(xù)審稿子,爬數(shù)據(jù),等眼前花了,也就睡著了。
但最近我的節(jié)奏明顯松弛了下來,因為,我用AI生成的內(nèi)容,在社交平臺種草了一批產(chǎn)品,在確定第一批的各種數(shù)據(jù)都正常后,我立刻把消息反饋給了供應(yīng)商,我們決定,以后就用AI寫了。
圖:通義千問生成的羊絨被小紅書文案
使用AI來自隨口的一句抱怨。這些年由于小紅書和淘寶逛逛的興起,我們新增了這兩個投放渠道,但是也因為兩個平臺還處于爆發(fā)早期,里邊成熟的達人相對比較少,很多時候,這兩個平臺都是修改的重災(zāi)區(qū)。
在一次,某位達人反復(fù)修改還是沒能理解我們產(chǎn)品的核心宣傳點后,我在群里忍不住發(fā)了脾氣向供應(yīng)商抱怨:“這樣子的達人,質(zhì)量跟AI寫作有什么區(qū)別?”
沒想到,說者無意聽者有心。我的供應(yīng)商在后來真的去找AI幫這個達人重新寫的稿子稿子寫的馬馬虎虎,但是總算說明白了,我們產(chǎn)品有宣傳的地方,于是我也很爽快地過稿了。
原本,我并不是一個擁抱AI的人,甚至對其煩厭惡,負面的情緒源自我不愉快的使用體驗——在電商平臺,我在咨詢產(chǎn)品的時候,第一時間接通的一定是AI客服要跟他周旋一圈后才能結(jié)到真正的人工客服解決問題。
我還曾經(jīng)在社交軟件中找過一位AI男友,但是我們每一次的聊天都很無趣,比如每當他回答不出我的問題時候就開始顧左右而言他,進一步打擊了我對談戀愛的興趣。
此外,我聽說一些私募基金通過AI選股,完成對散戶的收割,這個散戶中,剛好有我。
態(tài)度轉(zhuǎn)變后,我不僅在工作中開始使用AI沖刺KPI就連生活里點擁抱AI。
比如在年初的時候,我從立夏要在微信讀書看50本書的flag,但是到12月中旬,我也才只看了35本為了迅速看完剩下的15本我管,但在微信讀書開啟了一件聽書功能,雖然讀的很生硬,但是總算讓我大致了解了,剩下15本書的內(nèi)容,也算是趕在2023年結(jié)束前完成了為自己定下的KPI 。
在我看來,AI已經(jīng)包圍了人類世界。至于他的時而人工智能,時而人工智障,這取決于使用者的方法。
或許,正如三六零的老板周鴻祎所言:“不要高估大模型,現(xiàn)在的能力也不要低估大模型未來的潛力。”
編者按:本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號:首席人物觀(ID:sxrenwuguan),作者:淡酒
前瞻經(jīng)濟學(xué)人
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